Ежегодный оплачиваемый отпуск при уходе в декрет

26.04.2017 Как взять отпуск перед декретом

Многих женщин в период ожидания ребенка волнует, можно ли взять отпуск перед декретом. Данная необходимость может объясняться множеством различных факторов, при этом имеет ключевое значение, ведь увеличить положенный отдых по беременности нельзя ни работнице, ни выдавшему справку доктору.

Содержание

Законодательное регулирование

Трудовой Кодекс предусматривает возможность оформить ежегодный отпуск перед декретом. Даже если сотрудница до этого планировала брать положенное время отдыха в другое отпуск перед декретомвремя и эти даты внесены в ежегодный отпускной график, то в любом случае в связи с беременностью сотрудница будет иметь полное право взять отпуск перед декретом. При этом очень важно знать, в какой форме необходимо оформить все документы и в какой период времени допускается предоставление.

На основании статьи 123 ТК РФ годовой отдых любому работнику предоставляется согласно отпускному графику, который должен быть сформирован за 2 недели до Нового Года. При этом некоторые категории работником могут использовать неотгуленный период и в любое другое время. Отпуск беременным перед декретом может быть предоставлен по первому требования. По Трудовому Кодексу женщина может рассчитывать на отдых перед родами даже если он не был заранее запланирован.

Сроки оформления

декретный сроки оформленияЗаявление на отпуск перед декретом сотрудница может написать в любой момент. Даже если она подаст его за день до желаемой даты, то работодатель не может отказать ей в данном праве. Очередной отпуск перед декретным       должен быть предоставлен в полном объеме, то есть работодателем он не может быть уменьшен по своему усмотрение и предоставлен меньше, чем на 28 дней. При этом отпуск перед декретным отпуском беременная может оформить не полностью, если по какой-либо причине она желает использовать его уже после декрета или планирует получить за него денежную компенсацию в дальнейшем.

Также отпуск беременным перед декретом может быть предоставлен с учетом дополнительных положенных дней отдыха, которые женщина имеет право учесть при расчете, приплюсовав к общему количеству времени все дни. Если сотрудница имеет право и на прошлогодний отпуск, он также может быть учтен при общем расчете.

Работница должна написать заявление на предоставление положенного отдыха минимум за 1 день до наступления этой даты. Предварительно нужно обратиться в отдел кадров и рассчитать количество наработанных на этот момент дней.

При этом есть важная особенность, которая нарушает в этом случае права работодателя – он не имеет права отказать в предоставлении беременной отпуска авансом. Он декрет обязан предоставить полностью 28 дней, даже если до этого она проработала в организации хотя бы 1 рабочий день.

Положенные выплаты

Выплачиваются отпускные за оговоренный период времени стандартным образом. Данная процедура имеет ряд основных особенностей:декретные выплаты

  • отпускные рассчитываются, исходя из среднего заработка и вычисляются за количество положенных дней отдыха;
  • начисление этих выплат не отменяет всех положенных доплат, которые беременная получает при стандартном уходе в декрет;
  • отпускные должны быть выплачены сразу при оформлении всех документов. При этом остальные положенные выплаты женщине не обязаны выплатить в этот период – только уже в установленные законодательно сроки.

Правила оформления заявления

оформление заявления декретТак как вопрос положен ли отпуск перед декретом не является дискуссионным, то данная возможность будет положена женщине в обязательном порядке. Вот почему данная формулировка обязательно должна быть указана при написании заявления с просьбой предоставить дополнительный отдых.

Образец заявления на отпуск перед декретом ничем особо не отличается от примеров аналогичных документов в других ситуациях. Он должен содержать перечень обязательных пунктов: желаемые даты начала и завершения отдыха, данные работника (указывается не только его ФИО, но также должность), а также основания для прерывания труда в незапланированное заранее время.

Таким образом, женщина имеет полное право получить положенные наработанные дни отдыха перед появлением на свет малыша, но главное – правильно все рассчитать и правильно оформить заявление.

Популярные статьи

Все про рапорт на отпуск военнослужащего образец 2016-2017 года

Все про рапорт на отпуск военнослужащего образец 2016-2017 года

Все про рапорт на отпуск военнослужащего образец 2016-2017 года. Случаи...

Оплата проезда в отпуск в районах Крайнего Севера 2016

Оплата проезда в отпуск в районах Крайнего Севера 2016

Правила оплаты проезда в отпуск в районах Крайнего Севера в...

Как выдается отпуск инвалидам 3 группы по ТК РФ в 2016 и 2017 году

Как выдается отпуск инвалидам 3 группы по ТК РФ в 2016 и 2017 году

В статье рассмотрено как выдается отпуск инвалидам 3 группы по...


Источник: https://trud.expert/otpusk/otpusk-pered-dekretom.html


Закрыть ... [X]

Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Глава 12. Трудовые Кабинет коррекции фигуры атмосфера

Ежегодный оплачиваемый отпуск при уходе в декрет Ежегодный оплачиваемый отпуск при уходе в декрет Ежегодный оплачиваемый отпуск при уходе в декрет Ежегодный оплачиваемый отпуск при уходе в декрет Ежегодный оплачиваемый отпуск при уходе в декрет Ежегодный оплачиваемый отпуск при уходе в декрет Ежегодный оплачиваемый отпуск при уходе в декрет Ежегодный оплачиваемый отпуск при уходе в декрет Ежегодный оплачиваемый отпуск при уходе в декрет