Оклад отпуск по уходу за ребенком

Ольга ЛОСЕНКОВА, специалист по обслуживанию «1С:Предприятие» компании «Что делать Консалт».

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком, в том числе за время работы у другого страхователя.
У работника есть право замены одного (двух) календарных годов, в которых отсутствует заработок, для исчисления пособия по уходу за ребёнком в случае нахождения застрахованного лица:

  • в отпуске по беременности и родам,
  • в отпуске по уходу за ребёнком.

В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ (ОперацииПлан видов расчётовСредний заработок). При этом средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивается в размере 40 % среднего заработка, но не менее минимального размера этого пособия.
Минимальный размер пособия в месяц составляет:

  • для первого ребёнка – 2 576,63 рубля;
  • для второго и последующих детей – 5 153,24 рубля.

Рассмотрим пример предоставления отпуска и назначения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
Пример 1. Сотруднице организации  с 10.01.2014 по 10.11.2016 предоставляется отпуск по уходу за первым ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста. Также начисляются пособие по уходу за ребёнком до полутора лет с 10.01.2014 по 10.05.2015 (ребёнок рождён 10.11.2013) и пособие по уходу за ребёнком до трёх лет с 10.01.2014 по 10.11.2016. Для расчёта среднего заработка пособия по уходу за ребёнком до полутора лет сотрудница написала заявление о замене 2013 года на 2011 год (в связи с тем, что в 2013 году она находилась в отпуске по беременности и родам).
Сотрудница работает в данной организации с 1 февраля 2012 года. Предоставлена справка от другого работодателя о сумме заработка за 2011 год, который составил 320 000 рублей, с указанием количества календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности: два в 2011 году.

Сумма заработка, полученная у других работодателей, регистрируется документом Справка другого страхователя о заработке (Расчёт зарплатыСправки других страхователей), рисунок 1.

Рис. 1. Документ «Справка другого страхователя о заработке»
Предоставление отпуска по уходу за ребёнком и назначение пособия в «1С:ЗУП 8»производится документомОтпуск по уходу за ребёнком(Расчёт зарплатыОтпуск по уходу за ребёнком), рисунок 2.

Рис. 2. Документ «Отпуск по уходу за ребёнком»
В поле Период отпуска с:__ по:__ указывается дата начала и окончания отпуска, в рассматриваемом случае – с 10.01.2014 по 10.11.2016. Флажок Освободить на период отпуска ставку в штатном расписании устанавливается, если необходимо на период отпуска освободить ставку сотрудника. На дату окончания отпуска ставка займётся сотрудником автоматически.
На закладке Пособия в разделе Пособие до 1,5 лет (за счёт ФСС):

  • устанавливается флажок Выплачивать по:__  и указывается дата, по которую включительно будет начисляться пособие по уходу за ребёнком до полутора лет (10.05.2015); 
  • флажок Учитывать заработок предыдущих страхователей ставится, если нужно учесть заработок, полученный сотрудницей у других работодателей за расчётные годы;
  • в поле Количество детей:__ указывается количество детей, за которыми осуществляется уход. В данном примере – 1;
  • флажок Это первый ребёнок необходимо установить, если уход осуществляется за первым ребёнком. Установка данного флажка влияет на минимальный размер пособия.

По кнопке Рассчитать производится расчёт среднедневного заработка для пособия по уходу за ребёнком до полутора лет на основании данных закладки Расчёт среднего заработка (рис. 3). Данное поле при необходимости отпуск можно заполнить вручную.

В разделе Пособие до 3 лет (за счёт работодателя) устанавливается флажок Выплачивать по:__ и указывается дата, по которую включительно будет выплачиваться денежная компенсация на период отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет (рис. 2).
Подробный расчёт среднего заработка для пособия по уходу за ребёнком до полутора лет можно просмотреть по кнопке ПечатьРасчёт среднего заработка с 2011 года. В табличных частях документа, на закладках Плановые начисления  и Плановые удержания автоматически указываются все действующие плановые начисления и удержания сотрудницы для прекращения их на период отпуска. 
Расчёт и начисление пособия по уходу за ребёнком до полутора лет в программе выполняется документом Начисление зарплаты работникам организаций  (Расчёт зарплаты – Начисление зарплаты).
Рассмотрим пример досрочного прекращения отпуска по уходу за ребёнком.
Пример 2. Сотрудница организации находится отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет с 10.01.2012 по 10.11.2015. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет сотруднице выплачивается по 10.05.2013. Сотрудница решила досрочно прекратить отпуск по уходу за ребёнком и выйти на работу 10.01.2014. (Как отразить нахождение сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком и начислить пособие, было рассмотрено выше.)
Досрочное прекращение отпуска по уходу за ребёнком и выход на работу регистрируются в программе «1С:ЗУП 8» документом Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребёнком, который вводится на основании документа Отпуск по уходу за ребёнком (рис. 4).

st02062014 (5).jpg

Рис. 4. Ввод документа «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребёнком»
Устанавливаются флажок Прекратить отпуск с:__ и дата, с которой ранее назначенные пособия будут прекращены. В этом случае закладка Пособия становится неактивна и для сотрудника будет зарегистрировано состояние Работает.
При досрочном прекращении отпуска назначается новый размер плановых начислений и удержаний на закладках Плановые начисления и Плановые удержания.
Ежемесячное начисление и расчёт зарплаты в программе выполняется документом Начисление зарплаты работникам организаций.
Надеемся, наши советы окажутся вам полезными и помогут облегчить и упростить вашу работу в программах «1С».


Источник: http://www.4dk-soft.ru/maintenance-of-1c/article-1c/otpusk-po-ukhodu-za-rebyenkom-v-1s-zarplata-i-upravlenie-personalom/


Закрыть ... [X]

Отпуск по уходу за ребёнком в «1С:Зарплата и управление персоналом» Схема плетения бисером ручного ткачества

Оклад отпуск по уходу за ребенком Оклад отпуск по уходу за ребенком Оклад отпуск по уходу за ребенком Оклад отпуск по уходу за ребенком Оклад отпуск по уходу за ребенком Оклад отпуск по уходу за ребенком